Die motiverings- of aansoekbrief is 'n argument. Dit is nie 'n opsomming van die CV nie, dit is 'n aanvulling. Dit moet stelselmatig hersien word volgens die teikenposisie en die struktuur wat gekontak word. Vermy spelfoute, negatiewe uitdrukkings en banale vleitaal wat u aansoek sal devalueer. Hier is 'n paar elemente van die aanbieding van u brief in die vorm van 'n voorstelling van 'n A4 -vel
Daar is geen standaard CV nie, elke toepassing is uniek. Min of meer aangepaste tegnieke sal u egter kan help met die ontwikkeling van u CV. Vir 'n werwer is die dokument bedoel om vinnig gelees te word : die belangrikste inligting moet in 'n oogopslag verskyn. (Om te raadpleeg CV, aanbieding sjabloon)
Die CV is eerstens 'n professionele identiteitskaart. Dit bied u kursus op verskeie vlakke aan:
Burgerlike status en kontakbesonderhede
U moet so volledig en presies moontlik wees, sodat die werwer u kan kontak indien nodig. Die foto is opsioneel en stel u in staat om 'n gesig op 'n profiel te plaas. 'N Telefoonnommer en 'n e-posadres maak dit makliker om kontak te maak (pasop vir die antwoordmasjien se welkome aankondigings en e-posadresse).
'N Titel
Dit is die item wat die leser eers sal sien. Die haak is geskryf in terme van " werk ", óf" loopbaandoelwit ". As die aansoek op 'n advertensie reageer, moet die presiese terme van die advertensie gebruik word.
Voorbeelde :
Bemarkingskoördineerder
Hierdie titel beklemtoon die laaste posisie wat die kandidaat beklee het, of gebruik die titel van die pos wat in 'n advertensie uitgereik is.
Doelwit: Bevorder webwerwe en bemark hul gehoor
Die titel op objektiewe fokus die aandag op die doel van die kandidaat se benadering.
vaardighede
Die vooraf geïdentifiseerde vaardighede sal dit moontlik maak om die kennis wat tydens die opleiding opgedoen is, te visualiseer en om te vertaal in kennis. Die AU -diploma -bevoegdhede is 'n noodsaaklike hulpmiddel in die soeke na inligting. Dit is belangrik om 'n professionele woordeskat aan te neem.
Voorbeelde :
Verseker die kwaliteit van kliëntediens ;
Skep kommunikasie ondersteunings ;
Interpreteer resultate uit statistiese data.
Opleiding
Die verwerf diploma's en die opleiding wat gevolg word, moet slegs verskyn indien dit relevant is vir die pos wat aangevra word. Die titel van die diploma sal gevolg word deur die opleidingsinstansie en die ligging daarvan. Die datum sal gebruik word om die aanbieding te organiseer: die anti-chronologiese volgorde is noodsaaklik.
professionele loopbaan
Vir 'n jong gegradueerde bied die professionele loopbaan hoofsaaklik internskappe, somerwerk, assosiatiewe aktiwiteite, ens. : hierdie paar ervarings, selfs al het hulle nie 'n direkte verband met die pos waarvoor u aansoek doen nie, sal hulle weet hoe u u simpatiek kan maak en leidrade kan gee oor hoe u geleef het tydens u studiejare.
In plaas daarvan om 'n katalogus met 'n opeenvolging van datums op te stel, is dit nuttig om professionele ervarings te groepeer volgens aktiwiteitsektor of volgens werktitel. Die CV sal duideliker en relevanter word.
addisionele inligting (belangstellingsgebiede, ontspanningsaktiwiteite, ens.)
Hierdie gedeelte is nie verpligtend nie, maar dit kan gebruik word om u persoonlikheid te identifiseer en om lig te werp op sekere aspekte. Politieke, vakbond- en godsdienstige aktiwiteite moet vermy word.
Verder het die CV is daarop gemik om nuuskierigheid te verlei en te wek van die leser om die begeerte te wek om u te ontmoet. Die CV is maklik om te lees, 'n sintetiese dokument (ongeveer 1 A4 -bladsy, op die voorkant gedruk). Tik, die CV moet geventileer wees : die opskrifte sal duidelik geïdentifiseer word. Om spelfoute, herhalings of misverstande te voorkom, is dit raadsaam om u CV deur verskeie mense (vriende, familie, onderwysers, BAIP, ens.) Te laat lees en reg te stel.
Kleur in die aanbieding van 'n CV is nie verbode nie. 'N Volkleur -CV kan nietemin vermaaklik, maar ook skokkend wees. Wees oorspronklik sonder die voordele