Waa maxay shaqo barasho ee shabakadaha CLEFS ?
Tababbarka shirkaddu waa xalka ugu habboon ee aad naftaada ku barato dunida shaqada.
Si kastaba ha noqotee, laga bilaabo Sebtember 1, 2010, waa in lagu daraa koorso waxbarasho oo dugsi ama jaamacadeed, oo fikradeeda lagu qeexay maqaallada L. 612-8 ilaa L. 612-14 ee Xeerka Waxbarashada .
The Sharciga n ° 2014-788 ee 10 Luulyo 2014 qeexayaa waxa tababarku noqon doono : " Xilliyada tababarka jawi xirfadeed iyo layliyo waxay u dhigantaa waqtiyo ku -meelgaar ah oo xaalad jawi xirfadeed oo ardayga ama ardaygu helo xirfado xirfadeed oo adeegsada guulaha tababarkiisa si uu u helo diblooma ama shahaado iyo si kor loogu qaado is -dhexgalka . Tababaraha waxaa lagu aaminay hal ama dhowr hawlgal si waafaqsan mashruuca waxbarasho ee lagu qeexay aasaaskiisa waxbarasho oo ay ansixiyeen ururka martida loo yahay. "
Tababbarka shirkaddu wuxuu noqon karaa mid khasab ah ama ikhtiyaari ah.
Shuruudaha ka mid noqoshada koorso waxbarasho
Si aad qayb uga noqoto koorsada waxbarasho, tababaridda shabakadda waa inay buuxisaa dhowr shuruudood :
ujeedada iyo shuruudaha shaqo -baradnimada waxaa lagu qeexay ururka iyo tababarka ;
mugga waxbaridda waa inuu noqdaa EN saacadaha ugu yar sanad dugsiyeed kasta (muddooyinka tababarku kuma jiraan) ;
Wanaagsan inaad ogaato : ah digreeto n ° 2017-1652 ee Nofeembar 30, 2017 wuxuu bixiyaa faahfaahin ku saabsan xisaabinta mugga tababarka 200 saacadaha ugu yar.
Xagga waxbarashada dugsiga, mugga 200 saacadaha waa in la siiyaa iyadoo ay joogaan ardaydu. Marka la eego xaaladda waxbarashada sare, mugga 0 saacadaha waa inay ahaadaan ugu yaraan 50 saacadaha la bixiyo iyadoo ay joogaan ardaydu.
tababarku waa mawduuca dib -u -celinta ardayga ( warbixinta internship ) taasoo keenaysa qiimeynta aasaaska.
Haddii shuruudahaan la fulin waayo, layliyo kale ayaa la qabanqaabin karaa oo lagu dari karaa koorso, iyada oo la raacayo qaabka :
ee koorsooyinka tababarka ee oggolaanaya dib -u -habeynta, waxaa la siiyaa ardayda, gaar ahaan talada adeegyada hagista ama maareeyaha kooxda waxbaridda ee tababarkii uu ardaygu markii hore ku lug lahaa ;
tababar dheeraad ah oo loogu talagalay in lagu dhiirrigeliyo mashaariicda is -dhexgalka xirfadeed, oo uu ansaxiyay qofka mas'uulka ka ah tababarka ardaygu ku qoran yahay ;
waqtiyada uu ardaygu si ku -meel -gaar ah u joojiyo joogitaankiisa goobta uu ka diiwaangashan yahay si uu u sameeyo hawlo kale oo si gaar ah ugu oggolaanaya inuu helo xirfado waafaqsan tababarkiisa. Xaaladdan oo kale, marka lagu daro heshiiska shaqo -barasho, aasaaska waxbarashada iyo shirkadu waxay dhammaystaan heshiis waxbarasho.